퇴직금 지급규정 퇴직금 계산기 바로가기 (최신)

어느 날 갑자기 찾아온 이직 혹은 퇴사.

준비 없이 퇴직하게 되었을 때, 가장 먼저 궁금해지는 건 '내 퇴직금은 얼마나 될까?'라는 문제입니다.

열심히 일한 만큼 제대로 챙기는 것, 이건 권리입니다.

하지만 의외로 많은 분들이 퇴직금 산정 기준이나 지급 시기를 정확히 알지 못해 불이익을 겪고 있습니다.

지금 확인하지 않으면 나중에 후회할 수 있습니다.

 

퇴직을 앞두고 있거나, 퇴직금을 미리 계산해보고 싶은 분들을 위해 꼭 필요한 정보를 정리했습니다.

공식 계산기 링크도 함께 안내드리니 끝까지 읽어보시면 실질적인 도움을 받으실 수 있습니다.

퇴직금 지급규정, 꼭 알아야 할 핵심 4가지

퇴직금은 일정 기간 이상 근무한 근로자에게 지급되는 법적 보상입니다.

 

근로기준법 제34조에 따라, 동일 사업장에서 1년 이상 계속 근무한 근로자는 퇴직금을 받을 수 있는 자격이 있습니다. 핵심은 '1년 이상 계속근로'입니다.

중간에 계약이 단절되거나 휴직 기간이 길 경우 적용이 다를 수 있으므로 주의해야 합니다.

퇴직금 산정 기준은 ‘평균임금 × 30일 × 근속연수’입니다.

평균임금이란 퇴직 전 3개월 동안 받은 총 급여(상여금, 수당 포함)의 일평균 금액을 뜻합니다.

그리고 근속연수는 마지막 근무일 기준으로 1년 단위로 계산합니다.

또한 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 하며, 특별한 사유가 있다면 당사자 간 합의를 통해 일정 연장은 가능합니다.

만약 지급이 지연될 경우 지연이자 청구도 가능하니 참고하시기 바랍니다.

 

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퇴직금 계산기, 직접 해보면 이렇게 쉽습니다

복잡할 것 같지만, 실제로 계산기를 사용하면 아주 간단합니다.

 

고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기에는 기본 정보만 입력하면 자동으로 금액이 산출됩니다. 입력 항목은 다음과 같습니다.

 

입사일과 퇴사일

1일 평균 임금 또는 퇴직 전 3개월 총 급여

중간정산 여부

 

이 모든 정보를 정확히 입력하면, 예상 퇴직금이 자동으로 계산되어 나옵니다.

주의할 점은 수당 포함 여부입니다.

정기적으로 지급된 수당이나 상여금은 평균임금 산정에 포함될 수 있기 때문에 정확한 급여 내역을 확인하고 입력하는 것이 중요합니다.

또한 중간정산을 받은 이력이 있다면, 퇴직금이 다르게 산출될 수 있으니 반드시 해당 여부를 선택해 주세요.

 

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자주 묻는 질문 Q&A

Q. 1년 근무 안 했는데도 퇴직금 받을 수 있나요?

A. 원칙적으로는 지급 대상이 아닙니다.

단, 부당해고나 정규직 전환 누락 등 특별한 사유가 있는 경우 별도 판단이 필요합니다.

 

 

Q. 퇴사 전에 사직서를 먼저 내면 불이익 있나요?

A. 사직서를 제출하더라도 근로계약 기간을 모두 이행하면 퇴직금에는 영향이 없습니다.

 

Q. 퇴직금 세금은 어떻게 계산되나요?

A. 일정 금액까지는 비과세로 처리되며, 초과분은 퇴직소득세로 분류되어 연말정산 시 반영됩니다.

 

마무리 체크리스트

✔ 입사일과 퇴사일, 정확히 확인하셨나요?

✔ 수당과 상여금 포함한 평균임금 계산하셨나요?

✔ 중간정산 여부 체크하셨나요?

✔ 공식 계산기로 결과 확인하셨나요?

 

퇴직은 끝이 아닌 새로운 시작입니다.

하지만 새로운 출발을 가볍게 하기 위해서는 과거의 몫을 온전히 챙기는 것이 우선입니다.

퇴직금은 나를 위한 최소한의 방어막입니다.

지금 공식 계산기를 통해 내 퇴직금이 얼마인지 확인해보세요.

앞으로의 계획에 훨씬 더 큰 힘이 되어줄 수 있습니다.